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团队极速倍增技巧让高佣联盟病毒式裂变

高佣联盟-一个零投资,零风险,零囤货,零发货的好项目,就算你现在还在做着微商,高佣联盟也能帮助你激活更多的代理。很多时候我们到处拉人 裂变 其实只要你让你团队的伙伴赚到钱 裂变还难吗?今天讲讲如何更快团队建设,让高佣联盟裂变起来!

一、迅速的组建自己的团队群

如果您有5到10个代理的时候,就应该迅速的组建自己的团队,那么如何组建起来呢?

第一步你要为你的团队起一个好名字,起名字的时候尽量让这些直属代理参与其中,其乐融融的建立起属于你们的第一支队伍。要让代理有一个归属感,然后改一下群名;

第二步就是要让你这几个代理把她们的代理也拉进群,人少不要紧,后期会陆续有人加入进来。如果你有10个代理,每个人有两到三个代理,算一下哈这个群里至少有30到40人了。

那么属于你自己的一个小团队就建立好了,接下来再分享管理。

二、分群管理大法

我们需要给团队分为三个群,仔细的来说一下这三个群如何管理和维护。

第一个群:心腹代理群。

这个群我建议大家把跟你关系不错的朋友代理啊,亲戚啊,或者跟你做很久的代理,平时积极正能量,跟你关系很要好,能祝你一臂之力的人放到这个群,那么平时我们除了回答大家的疑难杂症以外,最重要的便是加强感情交流。

如何加强呢?比如你在淘宝买个什么衣服啊好看又便宜质量好,又或者在哪里学到很多知识的地址,又或者吃一样比较新鲜的好吃的可以分享给大家。最重要的是每天可以轻松的和他们开开玩笑、唠唠家常。

从线上交流到加强线下情感。如果现实当中你们在一个城市,尽量多带她们出去玩啊、吃饭啊、唱歌啊,如果有一天她想做其他产品的话,也是要考虑和你之间的感情的。那么这些代理以后会成为你成功的左右手的。

心腹代理的重要作用:

1)和谐团队气氛。

为什么这样说,因为我们做微商做久了经常会遇见小白代理会在群里发布各种各样的负面消息,只要有一点不满意的地方就会在群里嚷嚷,让许多代理怀疑,或者信心动摇。这时候就需要这些代理出来为这些小白讲解,同时在群里发布一些正能量,把一些小白的负能量搞下去,让其他代理对我们的项目信心不动摇,恢复正能量。

2)帮助转化代理。

如果你建有购物群,在群里转化代理非常困难时,这时候他们也会帮你起到一定的作用,比如经常去群里说一下他赚了多少,高佣联盟带给他多少好处,这样慢慢的群里有些人也会受着他们的影响,跟着被转化。

第二个群:直属代理群(包含心腹代理):

首先记住一句话:你是老大又不是老大(重复这句话)。为什么这样说呢,当指导代理做高佣联盟的时候,你就是他们的团队老大,是领导人,是他们的核心人物,有了你他们才可以赚钱,你是他们的老大。那你又为什么不是他们老大呢?抛开这些,你就是他们的好朋友,不是一个领导者也不是一个核心人物,你可以是他们的哥哥姐姐弟弟妹妹,也可以是他们忠实的好朋友,又或者是他们的垃圾桶,要学会倾听。

1、做为一个老大,首先对直属代理一定要做到以下非常重要的事情:

1)一对一定期检查朋友圈,督导代理坚持做发圈,检查朋友圈可以三天一次可以一个礼拜一次。针对每个代理出现的问题,给予你的理解和建议,帮助代理朋友圈发的更加吸引人,同时你要把这些工作,发布到自己的朋友圈,让其他人也感觉到你是一个有责任,有耐心的团队老大。

2)帮助每位代理设置阶段性的目标,根据每个人的不同情况,帮助他们设置一个阶段性的目标,让他们冲着目标使劲,完成目标的时候要给予口头或者红包奖励哈,每个人都有懒惰的心里,你必须加以监督、指导,提升代理整体战斗力。

2、作为他们的老大,你必须情商要高。

先说一个例子,比如有的上家想为代理好,但是由于不会说话,可能会因为语言太过于激烈导致代理生气或者不满,经常好心办坏事。所以说话是一门学问,情商低可以试着改变自己学着变成情商高的人。对代理一定要把她们当成是你亲妹妹姐姐或者朋友,同时要表达出来,告诉他我们不仅仅是合作伙伴,更重要的是我们是一辈子的朋友,你可以不叫我老大,叫我姐姐或者妹妹,这样可以温暖代理的心。比如她最近家庭不顺,我们完全可以倾听,当他的垃圾桶,她吐出来一些苦水之后呢,尽我们最大可能去安慰一下,如果可以帮忙的话,也不要吝啬。帮助别人就是帮助自己。

第三个群:你的整个大团队。

1、培训要跟得上,一对一的检查朋友圈有点不太可能了,那么培训就显得至关重要。如果我们培训不到位、培训效果不好,马上整个群积极性会少很多,慢慢就会落下许多人,等于把你的代理重新的又推出去。

2、无论发生任何事要站在代理的角度去解决问题。春兰有个朋友,是火爆脾气,遇见不讲理的代理或者不懂的小白,有时候气的头都快炸了,然后态度自然不好,但他后来发现这样代理流失的特别快,自我反思后,终于改善了这个问题,现在团队里很多小伙伴都会说,遇见你这样的老大真幸福。如果因为代理本身的问题或过错,我们态度也一定要好,即使你在手机前恼火的想骂人,你在群里说话的语气和态度分寸必须拿捏得档!学会理解然后说但是。首先不要过激的强调代理的不是,要说亲爱的我很理解你现在的想法,然后对她说“但是”,一定要记住要给代理说,无论如何我都会向着我的代理们,你们才是我真正的老板,我会为大家一一解决大家遇见的问题,然后再给他解释的时候他会缓和很多,同时其他代理也会因为你的这些做法对你称赞。

3、软硬兼施。在代理违反群规的时候第一次警告,第二次必须清理出群,有再一绝对没有再二。温柔善解人意固然好,但是管理也要拿出管理者的态度,一个鱼也会腥了一锅汤,故意扰乱群规定的成员必须清理出去。

总结以上三个群的管理大法:1、学会情感交流;2、定期培训,检查朋友圈,设置阶段性目标;3、站在代理角度上处理问题;4态度很关键;5软硬兼施。

三、培养群管理

在群里经常会有一些特别积极的代理,而且每天充满正能量,如果有代理有问题,他总会无私的给大家带来解答。如果你特别忙,或者群特别多,无暇分身管理好每一个群。建议留意一下每个群这样的代理,然后私聊他们。首先表示感谢,然后表示赞成,最后给予好处。让他做大家心目中的小红人,在朋友圈也多多帮助他宣传和感谢。每个月也可给予固定红包奖励,相信他会更积极的帮你管理团队,这样竟丰富了他的经验,又可以捆住代理的心,同时为你自己省力,何乐而不为呢?

四、把高佣和社群相结合

想要团队极速倍增,快速赚钱我们就要回归本质把高佣和社群相结合。你们现在的代理群, 其实可以说就是原来升级版的购物群,这里面的人比之前的购物群更加精准。

他们除了会发你发的爆款以外 还会各种自己买买买,他们买买买,你的收入是不是就华啦啦的来了呢?

社群不光要爆款,还要做的有内容:

1.定时精推爆款:

比如说每天早上八点 ,十点,十二点,下午三点,五点,七点分别发布一款性价比质量都比较好的产品,一天不需要发太多,4到6款产品即可 花点时间培养用户关注群的习惯,在推广前就开始预热,几次之后群友就知道每天定点来看产品。

2.互动社群:我们的社群不要每天只发产品,我们可以定时间玩些游戏,可以发些福利奖励,当然还可以分享你会的东西,比如旅游,美食,美妆,育儿经验等等,我们要在群里不断地输出价值,打造个人ip

我们要把高佣联盟当作是一种生活来分享,而这些与我们的生活都紧紧围绕在一起 我们不要急功近利去做事情,做好价值输出,很多事情自然水到渠成,你自然会吸引一大波粉丝,且都是精准粉丝,那么你的团队就会极速的倍增。

四:最后解读

第一:自己卖货赚钱,很简单,每天跟着群里面的素材文案或者APP发圈功能那里的文案转发朋友圈,或者建自己的VIP客户群卖货。

第二:组建团队一起卖货赚钱,高佣联盟的制度决定了组建团队可以赚大钱,直接要邀请粉丝,赚商家额外给的20%佣金;成为运营总监,可以享受整个团队佣金,大家详细看一下以下这个佣金分配图

一个人再厉害也干不过一个团队,众人拾柴火焰高,高佣联盟就是这样一个团队作战的平台。

哪怕我们是超级会员,当我们让更多习惯于淘宝天猫、拼多多、京东购物的伙伴免费注册高佣联盟,我们就可以赚取商家给的额外20%佣金。予人玫瑰,手留余香。

高佣联盟免费注册,只会给对方带来好处,毫无任何损失,分享起来没有心理压力。

所以想真正赚钱的一定要冲到运营商总监,做到运营商总监,参与团队利润分配,下面的代理无论有多少级别,你都有佣金奖励,爽不爽?

大家邀请的新伙伴之后一定拉到大群里面,群里面会分享一些你们看不到的爆款,还有系统的学习分享,也便于遇到问题大家随时交流。

用心服务好自己直接推荐的粉丝,手把手教他们怎么操作,更透彻的了解认识高佣联盟,并帮助他们也服务好他们的粉丝,也就是间接推荐的伙伴。

不要觉得间接邀请的会员和我们没有关系,他们会加速我们升级运营总监,而且升级运营总监之后就会享受自己所辖所有会员的佣金了。

一个人能力强,终归有限,一群人能力强,永无极限